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恕我直言,一切形式的性别歧视者都是垃圾!

admin
17.08.23 19:21:34

恕我直言,一切形式的性别歧视者都是垃圾!

一直以来,女性在工作中受到歧视好像已经是司空见惯的事了。就在最近,长沙一公司只给男性员工涨工资,女员工控诉却反被开除。

长沙的刘女士在上河国际花园C区消防控制室工作已经3年了。10日,她发现公司只给男员工涨工资,气不过就在工作群发表过激言论,17日,刘女士就接到了公司的解聘通知书。公司负责人称没有只给男员工涨工资,8月份男员工工资高的原因,是因为女员工的系统暂缓,将在9月时对两个月的工资进行补发。因该名员工在群内发布的言论对公司名誉和形象造成恶劣影响,予以解除劳动关系。不过网友评论称还分男女两套系统,这是把对女性的歧视摆到明面上了吗?

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在职场中,一些公司对于女性员工也是“敬而远之”。“我最怕跟女人合作。”、“女孩子家家,不要那么拼,找个稳定轻松的工作就好。”、“是个女老板,很强势的。”这类话也是不绝于耳。

李银河老师也说过:尽管男女平等的原则早就被确定为国策,职场上的性别歧视还是时隐时现。

恕我直言,一切形式的性别歧视者都是垃圾!

而且,性别歧视这个问题哪怕是在有三首冠军单曲而且在全球卖出超过400万张专辑的Lady gaga身上也会发生,在一次采访中记者问她:你会害怕在音乐中提到性会对你的音乐造成负面影响吗?她回答说:我不害怕,不过如果现在是个男的,歌词里有sex,叼着烟,讲着段子,别人不会质疑他歌词的内容,觉得他只是rock star;但现在她是女的,她这么做,别人就将注意力转移到sexual,对她评头论足,进而忽略了音乐本身。

恕我直言,一切形式的性别歧视者都是垃圾!

邻国印度单从GDP上看活脱脱的是一个经济突飞猛进的强国,已经超过很多发达国家。但是同时也保留了很多落后的习俗和传统,不仅把人按照种姓制度分成等级,男尊女卑的思想也根深蒂固。每年印度都有大约62.9万0-6岁的女孩儿失踪,她们被流产、遗弃、活埋、毒害、饿死、被枕头闷死或染上传染病而死,仅仅因为她们是女性。

恕我直言,一切形式的性别歧视者都是垃圾!

在纪录片《印度的女儿》中也能看出这些,而且数据显示,2008年印度有60万应出生的女婴没能出生或5岁以下的女童超出正常数量的死亡,这个数字还仅能排在第二。首位以近120万的数字远远抛离印度,这个国家是中国。在莫言的《蛙》中,农村旺盛的生育欲望就像黑压压的蝌蚪卵,却被计划生育蒸发干枯。当生育变成一种有限指标,性别最优选择被锁定为儿子,传宗接代的迫切甚至战胜父母原始的爱,参与扼杀的不只计划生育人员,还有生身父母。

然而性别歧视并不是只包括这些,性别歧视指在关于性别上存在的偏见,指一种性别成员对另一种性别成员的不平等对待。

在papi酱的一个视频中她也列举了许多形式的性别歧视:我们现在这个部门只招男的;我们单位今年不招女孩;姑娘家家的打什么篮球啊;你们女孩等上了高中理科就比不过女孩了;这个工作太累了不适合女性;女生搞搞同性恋也就算了了,男的我可受不了;这份工作需要心细,你们男的根本干不了...

恕我直言,一切形式的性别歧视者都是垃圾!

很多人都知道性别歧视是不对的,但是有时却在默不作声的做着它的推动者,我们一直在竭尽全力的从重男轻女的传统思想中抽身出来,然而性别歧视的偏见却依旧笼罩着我们的生活。不过恕我直言,一切形式的性别歧视者都是垃圾。


最后一句


“性别不是标签,愿你我都生活在一个平等的世界中。”


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