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招聘职位 Jobs


一、内容部



人物报道编辑

岗位职责:

1.独立完成重点人物深度报道的选题策划和内容组织;

2.维护更新相关栏目;

3.每周至少1~2篇人物采访稿件;

4.拓展建立橘子明星采访作者群;

5.配合视频完成节目拍摄。

任职要求:

1. 大学本科以上学历,中文、新闻专业优先;

2. 2年以上相关工作经验,90后优先;

3. 善于写非虚构协作,对文章有较强的把控能力,文笔流畅、逻辑清晰;

4. 熟悉娱乐行业,对明星人物有浓厚的兴趣,有相关人脉,三观正,有创新意识。

 


娱乐编辑实习生

岗位职责:  

1.策划、发起明星娱乐话题,哪里有料往哪里扑; 

2.整理娱乐、电影、时尚潮流的信息和内容,有自己的想法和见解,坚决不做娱乐圈的搬运工。 

任职要求:

1.娱乐雷达高度敏感,是“吐槽无罪,娱乐至死”的终极信仰者。活在网络上,熟悉娱乐圈和大小明星,善于从身边的各个角落发现流行和热点;  

2.有良好的专题撰稿、策划能力及组织经验; 

3.具有勇往直前的创业精神,执行力强,勇于担当。能在压力下完成所交付的任务,能适应加班;  

4.性格乐观外向,在心灵与肉体上能与大家打成一片。放心,我们是正经公司。 

  


时装编辑 

岗位职责:

1.负责时尚频道的时尚专题策划;

2.从热点明星事件中挖掘有深度的时尚话题并以新媒体的视角编辑撰写;

3.独立策划大型时尚活动报道。

任职要求:

1. 2年以上时尚媒体工作经验,自媒体、时尚博主优先;

2.有独立策划、执行大选题能力,反应迅速,能保证团队内容生产质量;

3.熟悉娱乐圈和大小明星,对明星时尚感兴趣,善于从身边的各个角落发现有时尚话题;

4.对新媒体有充分的理解和热情;熟练使用Photoshop等图像处理软件。

  


时装编辑实习生

工作职责: 

1.完成时尚频道艺人穿衣等基础稿件;  

2.整理时尚潮流信息和内容,保证产品内容品质和用户良好体验。  

任职要求:  

1.时装控,没事儿就关注时尚圈,对流行趋势敏感,擅长造型搭配,有审美(口味奇葩也欢迎); 

2.熟悉娱乐圈和大小明星,对明星时尚感兴趣,善于从身边的各个角落发现流行和热点; 

3.文字功底好,英文流利,能浏览国外时尚网站,会使用photoshop等图像处理软件; 

4.能在压力下完成所交付的任务,能适应加班;  

5.实习至少3个月,每周至少3天。 



青年文化主编

岗位职责:

1.根据公司整体战略,制定符合橘子娱乐的青年文化内容和运营策略,带领团队优质完成;

2.提出符合橘子娱乐创意要求的选题,并为编辑们提供指导;

3.关注青年文化、关注热点,策划重点的专题和选题,带领团队一起完成;

4.团队成员业务能力的培养及管理工作,确保内容的影响力。

任职要求:

1.本科以上学历,5年以上媒体采编工作经验,同类型媒体工作经验者优先;

2.良好的英语听说读写能力,关注国内外新闻网站,有较强的新闻敏感性;

3.兴趣涉猎广泛,善发现,有好奇心,善于发掘新奇、有趣的话题点,贴合热点;

4.能以青年视角出发构思策划重大选题且带领团队一起完成;

5.喜欢体验各种活动,如展览、音乐节、美食,了解潮流文化;

6.责任心强,抗压能力强,善于沟通,具备团队合作精神。



资深策划编辑

岗位职责:

1.负责大型社会策划活动的策划、执行及后续传播;

2.常规策划选题的采写及编译。

任职要求:

1.两年以上的采编经验,有一定的活动策划经验;

2.对社会热点和年轻人的情绪有精准的判断;

3.较强的沟通能力及团队协作精神;

4.对工作有热情,抗压性强,对世界充满好奇心。

 


资深专题编辑

岗位职责:

1.选周报道特稿及热点人物的选题,并完成采写;

2.常规选题的采写及编译;

3.协助完成大中型社会策划活动的完成。

任职要求:

1.三年以上的采编经验,有较强的选题能力及完成能力;

2.对社会热点和年轻人的情绪有精准的判断;

3.对工作有热情,抗压性强,对世界充满好奇心。

 


专题编辑实习生

岗位职责:

1.重要采访的资料收集;

2.协助完成大型社会策划活动的策划及落实;

3.常规专题选题的采写及编译。

任职要求:

1.对社会热点和人的情绪有精细准确的判断;

2.英文好,会日韩语优先考虑;

3.对工作有热情,抗压性强,对世界充满好奇心;

4.较强的沟通能力及团队协作精神;

5.实习至少三个月,每周至少坐班3天及以上。


资深生活消费编辑

岗位职责:

1.能够用创新视角、潮流态度挖掘热点事件、生活趣味与美好瞬间,带给用户独家阅读体验,创造橘子的稀有性和追随性,并将产品融会贯通为容易理解的吸引力物件;

2.创造一手内容,替年轻人发言,做能进化能繁衍而非被信息碎片淘汰淹没的选题;

3.同时顾及商业属性,提案与执行品牌友好度选题内容;

4.包括以下方面内容:汽车与数码(游戏)、美食与美酒、旅行与酒店、艺术、摄影与设计(建筑)、文化与教育、型格与腕表、心理与健康(运动、医学、保健)、商业与创新、历史与地理、科学、文学、哲学等。

岗位要求:

1.3年新媒体或传统媒体相关经验;

2.具备将新闻热点与消费品结合的优秀选题能力;

3.了解青少年关注的热点以及青少年消费趋势;

4.英文好,会小语种加分;

5. 有将橘子娱乐建设为中国青年人文化潮流第一站的雄心壮志。


生活消费编辑实习生

岗位职责:

1.完成生活消费频道的日更稿件1~2篇;
2.为原创视频提供创意策划案;
3.参与原创视频栏目的出镜。

任职要求:

1.大学在校生,会小语种优先选择;
2.喜欢交流,能够参与到部门选题的讨论中;

3.懂得用户心理,可以站在用户角度思考问题;

4.有剪辑能力优先选择;

5.热爱生活,有足够的好奇心。



美妆编辑实习生

岗位职责:

1.日常维护:完成美妆频道新媒体内容的更新以及板块建设,在主管的带领下完成美妆栏目发稿,页面的更新;

2.内容编辑:学习独立选题和撰稿,整理美妆潮流趋势信息和内容,在外部搜索整理时尚信息,保证产品内容品质和用户良好体验。

任职要求:

1.对美妆感兴趣,有扎实的文字功底,互联网资深用户优先;

2.熟悉娱乐圈大小明星,对明星美妆感兴趣,善于从身边各个角落发现流行和热点,关注美妆的趋势;

3.英语听说读写流利,至少达到英语四级水平;

4.了解国内外美妆品牌,经常浏览国内外美妆以及时尚网站;

5.熟练使用Photoshop等图像处理软件;

6.实习至少三个月,每周工作至少3天,坐班。



节目编导

岗位职责:

1.参与完成所负责节目的选题策划,制作进度安排,根据策划需求完成脚本写作;

2.配合进行节目制作过程中的沟通协调,确保节目制作顺畅;

3.监督配合拍摄和后期制作等相关工作;

4.协助制定、执行摄制流程,保证拍摄过程的顺畅。

任职要求:

1. 有2~3年工作经验,影视编导相关专业优先;

2.文能策划,武能拍、剪,在短视频策划以及节奏的把握上有自己的想法;

3.对网络热点嗅觉敏锐,风趣幽默逗比,经常语出惊人,熟悉各类型热点话题,并可以运用到节目中来;

4.阅片海量,对微博、知乎、豆瓣、AB站、buzzfeed比对自己还了解的优先。

 


编导

岗位职责:

1.对于移动互联网的创新项目有浓厚的兴趣;并有自己独到见解;

2.思维活跃,参与原创策划与专题策划与执行;

3.确定视频选题,并落实执行期间所有拍摄环节;

4.配合进行节目制作过程沟通协调,确保节目制作畅通。

任职要求:

1.广播电视编导等相关专业,从业经验2年以上;

2.熟练5d3等摄影设备;

3.有独立创作能力,能独立完成粗剪;

4.不拘于传统节目的创作束缚,思维灵活,脑洞极大,享受创作过程;

5.对社会热点、潮流风向,以及年轻人喜好等感知敏锐。



摄像师

岗位职责:

1.负责明星人物拍摄,熟悉人物跟拍、访谈、棚拍,了解灯光置景;

2.视频素材粗剪。 

任职要求:

1.具有2年或1年以上人物拍摄经验;

2.熟悉使用佳能、索尼等相继摄像机;

3.具有编导思维及后期剪辑能力;

4.工作踏实并有创作激情;

5.有纪录片、微电影拍摄经验优先。

  


剪辑师

岗位职责:

1.主要剪辑包装明星纪录/访谈节目创意短片,并对前期拍摄有一定了解;

2.对不同类型视频素材和节目如人物采访视频/综艺短片会灵活剪辑。

任职要求:

1.熟悉使用max/pc端剪辑包装软件 final cut pro/PR;

2.对AE/PS及调色软件/音频处理软件有一定了解;

3.具备一定编导思维和后期导演能力;

4.有纪录片/综艺节目/文艺短片/微电影等剪辑创作经验者优先。

 


后期包装剪辑师

岗位职责:

1.负责体验类百科真人秀节目剪辑,视频包装;
2.根据创意、脚本或文案进行二次创作和编排;

3.在剪辑中配合编导实现节目构思并提供合理化建议。

任职要求:

1.从事影视后期包装2年以上工作经验者,有纪录片、微电影、娱乐节目拍摄经验优先,且有成熟优秀作品;

2.栏目制作、特效包装等相关专业者优先,具备基本的美术技术和审美能力;

3.有节目剪辑经验,精通操作AE、Final cut、Photoshop等软件;

4.具有深厚的艺术修养和审美意识,对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏率、色彩、构图、镜头语言等方面表达能力强;

5.良好的职业道德、文化修养和团队精神,较强的学习能力和理解能力,能承受一定的工作压力,责任心较强;



视频编导实习生

岗位职责: 
1.有兴趣,对娱乐行业有兴趣,对这份工作有梦想,有追求;

2.有想法,根据不同的选题,能独立思考,协助编导完成选题策划以及执行;

3.有技术,最起码要会剪片子吧。

任职资格: 

1.应届毕业生,有实习经验最好;

2.活泼开朗,好相处;

3.笨点也没事啊,能坚持,耐压,吃苦就行;

4.有娱乐精神,不娱乐无生活。



视频实习生

岗位职责: 
1.按时保质保量完成视频剪辑工作;

2.配合视频栏目的拍摄工作。

任职要求: 

1.本科在校生,有视频剪辑经验;

2.活泼开朗,好相处;

3.笨点也没事啊,能坚持,耐压,吃苦就行;

4.有娱乐精神,不娱乐无生活。



二、技术部



Android高级工程师

岗位职责:

1.能够独立负责android平台客户端的开发与维护;
2.与产品,设计,测试共同协作,完成业务开发目标;
3.对团队技术,氛围能起到正向引领,推动作用;
4.解决开发过程中的各种技术难题,研究android端各种交互体验;
5.制定客户端技术方案,编写维护相关文档。

任职要求:

1.至少3年android开发经验,良好的java功底与编码习惯;
2.至少开发并上线2个android大型项目,熟练使用各种开源项目;
3.有100万+DAU APP开发经验者优先考虑,有自己的开源项目优先考虑;
4.熟练使用各种设计模式,有良好的项目设计思路,具备丰富的UI开发经验、性能优化经验、多媒体开发经验;
5.对于新技术有浓厚的兴趣,致力开发出体验与交互都非常牛逼的APP而奉献自己;
6.工作认真负责,较强的沟通协调能力,具有团队合作精神。

 


Android中级工程师

岗位职责:

1.独立完成app软件模块的设计,编写高质量代码;

2.参与产品需求的沟通讨论;

3.修复现有产品功能缺陷,维护现有产品。

任职要求:

1.至少2年Android开发经验,良好的java功底与编码习惯;

2.熟练使用各种设计模式,有良好的项目设计思路,具备丰富的UI开发、性能优、多媒体开发经验;

3.熟练使用Mac环境下的Android Studio开发,至少参与过2个10万+日活app产品的开发;

4.工作态度踏实,有较强的沟通协调能力,具有团队合作精神;

5.具有创新精神,对android开发有极高的兴趣。



PHP架构师

岗位职责:

1.负责重大项目的架构设计,架构原型实现及核心模块的开发工作 ,技术难题攻关 ;
2.负责管理运维团队,以及运维体系搭建和完善;
3.负责业务架构设计,性能优化,资源优化;
4.负责高并发系统的设计和优化,以及核心代码的编写。
任职要求:
1.熟悉Nginx, Redis, Kafka, Memcached, Varnish 等基础组件;熟悉源码和模块开发者优先;
2.有web框架、容器、RPC、消息、存储等相关中间件产品开发经验;
3.精通php,以及以下任意一种语言,python、c、c++、java;
4.精通MySQL,知道MySQL性能瓶颈的原因及解决方法;
5.拥有优秀的分析及解决问题的能力;沟通能力强;做事踏实、执着; 能够承担比较有挑战性工作;拥有较强的自我驱动力和学习能力者优先。


PHP组长

岗位职责:

1.负责公司APP、网站等各业务线开发与协调;
2.负责功能模块分析、设计和文档编写工作;
3.与产品沟通,按照要求完成产品的新功能开发并保证项目进度;
4.解决开发过程中的技术问题。

任职要求:

1.有3年以上lamp/lnmp开发经验;
2.对OOP,MVC 有较为深入的认识、能熟练使用常用的设计模式;
3.熟悉至少一种主流的PHP 框架(如:Laravel、Yii、CodeIgniter、ThinkPHP、ZendFramework);
4.熟练使用css/html/xml等网页技术,熟悉Ajax、JavaScript等客户端脚本语言;
5.熟悉Linux操作系统,熟悉Apache或Nginx;
6.熟悉缓存技术,对Memcache,Redis等有一定理解;
7.熟悉mysql优化及mysql瓶颈解决方案;
8.考核并提高技术组成员的专业水平,提高团队整体能力;
9.保证技术成员与关联部门的良性高效沟通,具有快速定位及解决问题的能力;
10.有大容量高负载应用系统开发维护经验者优先。
11.有管理经验者优先。



PHP中级工程师

岗位职责:

1.负责公司APP、网站代码开发和维护;

2.与产品沟通,按照要求完成产品的新功能开发;

3.负责并参与模块相关的分析、设计和文档编写工作;

4.负责解决开发过程中的技术问题,能对网站易用性方面提出功能修改,为移动端提供API服务支持。

任职要求:

1.有3年以上lamp/lnmp开发经验;

2.对OOP,MVC 有较为深入的认识、能熟练使用常用的设计模式;

3.熟悉至少一种主流的PHP 框架(如:Laravel、Yii、CodeIgniter、ThinkPHP、ZendFramework);

4.熟练使用css/html/xml等网页技术,熟悉Ajax、JavaScript等客户端脚本语言;

5.熟悉Linux操作系统,熟悉Apache或Nginx,熟悉MySql数据库并有高效的SQL语句编写能力;

6.熟悉缓存技术,可以熟练使用Memcache,Redis等;

7.熟悉mysql优化及mysql瓶颈解决方案;

8.具有较强的团队意识、良好的沟通能力和学习能力,以及快速解决问题的能力;

9.具备良好的代码编写习惯;

10.有大容量高负载应用系统开发维护经验者优先。



Java工程师

岗位职责:

1.完成特定的数据获取需求,对爬虫架构优化、提高抓取能力;
2.负责部分数据系统的功能开发;
3.负责部分基础服务支持。

任职要求:

1.本科或以上学历,计算机软件或相关专业,2年以上Java开发经验; 
2.对于Java基础技术体系(包括JVM、类装载机制、多线程并发、IO、网络)有一定的掌握和应用经验;
3.熟悉Java/JEE, 基础扎实,熟练掌握常用Java技术框架,能编写高质量简洁清晰的代码;
4.熟悉mysql或oracle等数据库;
5.熟悉shell、python、ruby等一种以上脚本语言;
6.具有比较强的问题分析和处理能力,有比较优秀的动手能力,热衷技术,精益求精,有一定的技术癖;
7.熟悉网页抓取原理及技术,有实际抓取经验者优先;

8.对于高并发、高稳定可用性、高性能、大数据处理有过实际项目产品经验者优先。



iOS组长

岗位职责:

1.管理IOS团队,促进团队成员发展;

2.负责iOS应用程序开发,技术方案制定;

3.参与讨论产品功能模块设计,独立完成功能开发,验证和修正测试中发现的问题;
4.学习、研究并推广新技术以满足产品的需求;

5.研究apple相关技术。

任职要求:

1.本科或以上学历,计算机或相关专业,5年以上iOS开发经验,必须具有架构设计经验;
2.熟练掌握Objective-C/C/C++,Swift语言;
3.精通移动端图形界面布局及其相关的多线程和网络编程,熟悉各种算法与数据结构;
4.熟练掌握iOS平台架构、原理、API及SDK,深入理解Objective-C Runtime运行机制和内存管理机制;
5.对提高用户体验、性能调优、防崩溃、节省流量等的方法有深入了解;
6.关注新兴技术、掌握iOS常用框架的设计思想和使用,能够设计实现性能优良、扩展性强的架构;
7.具备良好的沟通能力和优秀的团队管理能力,能承担高负荷工作压力。



H5开发工程师

岗位职责:

1.负责PC/M站的开发,框架设计和性能优化;
2.负责PC/M站的表现层、页面制作及后端交互的设计和开发;
3.负责H5专题的开发和优化;
4.通过各种前端技术手段,提高用户体验并满足性能要求;
5.能充分理解项目需求和设计需求,具有一定研发精神,能解决各种未知问题。

任职要求:

1.熟悉HTML5标准,精通Javascript前端开发;
2.符合W3C标准,确保浏览器及平台的性能和兼容性;
3.熟悉页面架构和布局,有良好的代码书写风格,对用户体验、交互设计等有一定了解;
4.熟悉Angular、React、Vue等常见HTML5开发框架中的一种,能快速高效实现各种交互效果;
5.了解至少一种服务端开发语言优先,能展示作品优先。



高级测试工程师(功能方向)

岗位职责:

1.对公司app、pc、m站等各产品线进行功能、性能、兼容性测试,保障产品质量;
2.能够理解产品规范和需求文档,编写测试用例及测试执行,及时反馈bug信息,针对测试结果,进行有效的分析和定位,并完成测试报告;
3.能够主动推进产品质量问题的高效解决;

4.善于和产品,开发,需求方等相关人员良好沟通;
5.不断改进测试工作的流程和方法,优化测试框架,提高工作效率。

任职要求:

1.计算机专业本科以上学历,3年以上移动互联网产品相关测试经验;
2.熟悉软件测试基本理论,流程,测试用例设计方法;
3.对web测试、app测试都有相关项目经验,可以熟练使用常用缺陷管理工具,项目协作工具;
4.对质量有高标准,有高度的责任心,执行力,抗压力,有良好的学习及沟通协调能力;
5.熟悉性能测试,熟练掌握一门开发语言者优先。



算法实习生

岗位职责:

1.负责已经上线相关算法项(个性化新闻推荐、站内搜索等)的数据分析、维护等相关工作;
2.参与数据挖掘、自然语言处理相关算法项目的开发;
3.参与橘子娱乐app在用户个性化项目中的算法调研与验证。

任职要求:

1.面向计算机相关专业(本科/研究生),有数据挖掘、机器学习相关技能知识储备或项目经验优先。

2.至少熟悉python/php/c++/c之中一门开发语言,有一定的独立开发能力。

3.至少熟悉一种数据库操作,拥有hadoop开发经验更佳。

4.自学能力强,善于在项目实际运作中不断学习新技术和解决各种技术问题;

5.一周能够实习4天以上,保证3个月的实习期。



三、设计部



视觉设计师

岗位职责:

1.负责橘子娱乐内容运营产品的视觉设计,以及对内 对外的宣传推广的物料设计;

2.对现有视觉设计进行设计优化改进并输出设计规范;

3.参与橘子娱乐新品发布的宣传创意构思、设计执行等工作。 

任职要求:

1.艺术/美术/设计等相关专业优先考虑;

2.3年以上广告,传媒,互联网或移动互联网产品运营或平面设计经验,会手绘加分;

3.具备整体画面控制力,并有对像素级细节严谨把控的专业精神;

4.热爱视觉设计,时刻关注与把握设计趋势;

5.能承受高强度的工作压力,具备良好的团队合作精神。



四、市场部



公关经理

岗位职责:

1.行业pr:

面对互联网,创投,新媒体行业对公司进行公关宣传。根据公司发展和产品发布,制定并执行公关计划,包括融资宣传,产品重大更新宣传,创始人宣传等;

2.商业pr:

面对广告主、营销媒体、广告媒体、代理公司的公关宣传,例如广告门,麦迪逊邦,现代广告,宣传公司的营销包装案例;

3.娱乐pr:

面对娱乐媒体,对公司的重大公关活动进行宣传,例如行业白皮书,线下明星活动等。

任职要求:

1.3年以上公关经历,有很好的媒体资源(覆盖上述行业的媒体);

2.很强的沟通能力,以媒体选题的视角和媒体沟通;

3.优秀的文字功底,能够独立撰写公关文章及综述稿件。

 

 

新媒体运营专员

岗位职责:

1.每日微信推送和后台留言、评论管理,增强粉丝对微信的实用粘性;

2.独立运营活动,互推等多种涨粉方式;

3.引导用户下载橘子娱乐APP。

任职要求:

1.本科及以上学历,2年左右新媒体运营经验;

2.对娱乐资讯敏感,有独立选题和原创的能力,准确把握全网热点和用户兴趣点;

3.有互推资源。



新媒体运营实习生

岗位职责:

1.负责app内容精选,维护app日常内容发布与更新;编辑、发布各类稿件;

2.负责微信公众号和微博的运营推广,和团队其他成员配合完成各社交媒体平台的更新和维护;

3.与运营部同事共同完成各类线上活动发布和执行;提高粉丝活跃度 ;策划新媒体活动方案,并制定活动推广传播方案; 

4.即时掌握互联网最新热点,根据其热点信息撰写各类宣传文案,营销推广等方案策划,并能熟练掌握不同风格的文案写作要领。

任职要求:

1.热爱明星娱乐,熟知明星粉丝群体的心理,热爱新媒体,对网络热点敏感度高;

2.了解微信、微博、贴吧等网络推广平台和推广手段,有新媒体运营经验优先;

3.优秀的沟通协作及执行能力,强烈的责任心和自我驱动力;

4.抗压性和学习能力强,思维活跃有想法,有较高的文案功底。



五、销售部



销售经理

岗位职责:

1.完成公司制定量化销售目标;

2.制定销售计划,并按计划拜访客户和开发客户,完成销售的任务指标;

3.搜集与寻找客户资料,进行客户开发、维护和销售管理等工作,建立完善的客户档案;

4.在协助下完成客户销售合同的签订以及协调处理各类客户服务问题;

5.在公司的培训和指导下,不断提高自己的销售技巧和工作能力,与公司销售策略同步;

6.与公司有关部门人员保持密切的协作和互助关系及时高效完成公司规定的各项工作。

任职要求:

1.有两年以上广告行业工作经验,热爱销售工作;

2.具有一定的品牌客户互联网整合营销经验,熟悉移动互联网行业优先考虑;

3.具有优秀的谈判能力,思维敏捷、善与人沟通;

4.有强烈的进取精神,重视团队合作,目标明确、锲而不舍,有工作热情,并能不断自我激励、有很好的敬业精神;

5.能熟练掌握和使用办公软件,能独立完成销售方案的制作;

6.大专及以上学历,本科学历优先考虑;

7.为人正直,认同企业文化,公司提供有竞争力的薪酬福利待遇。

 


策划经理

岗位职责:

1.负责项目的创意构思、文案及客户提案,给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务;

2.熟悉广告创作流程,有敏锐的创作嗅觉和精准的创意表现力,具备独立思考和分析能力,对问题有自己独特的见解;

3.协助项目组进行创意提案,保证工作的顺利推进;

4.执行并监督所负责项目的创意构思和文案;

5.独立撰写客户稿件(新闻稿、综述稿、专访稿等)、策划方案、报告及项目各宣传资料文案等。

任职要求:

1.本科以上学历,中文、传播学、新闻学、广告学专业优先;

2.具备3年以上策划文案经验,有移动互联网或娱乐、时尚领域策划工作经验优先;

3.文字功力深厚,文笔富有激情和表现力;

4.有客户执行跟进经验;

5.沟通能力强,富有团队精神,工作认真、努力。

 


六、人力资源部



人力资源总监

岗位职责:

1.依据公司整体业务发展状况,规范完善适合公司情况的各项制度并全面推行,为公司业务更好的发展提供支持及管理保障;

2.组织协调公司及各部门的组织架构,协助各部门定岗定编;

3.中高级人才的招聘,完善公司人才储备和梯队建设;

4.完善公司的薪酬绩效体系并组织实施;

5.搭建推动公司业务发展的培训体系;

6.及时处理公司人力、行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设。

任职要求:

1.5年以上人力资源管理经验,具有传媒、互联网、移动互联网相关行业经历者优先;

2.较强的实操能力,熟悉人力资源各模块,尤其擅长招聘和薪酬绩效模块,有成功OKR的实操经验。且对于媒体各业务模块有深入的了解及认识;

3.熟悉国家相关的政策、法律法规;

4.具备前瞻性和战略决策能力,对于制定好的计划有高效执行的能力;

5.对人力、行政范畴内的各类变动有较高敏感度,有职业精神,能够专业的处理各类事件,抗压能力及适应能力强;

6.有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。



招聘实习生

岗位职责:
1.协助招聘团队工作的开展,包括收集筛选简历、电话邀约、面试安排、offer发放、背景调查以及新员工入职前期跟踪等;

2.负责招聘信息的及时维护和更新,维护和拓展招聘渠道;

3.维护、更新现有人才库;

4.协助HR完成其他相关工作。
任职要求:

1.本科及以上学历;

2.了解移动互联网各种招聘渠道,熟悉招聘流程,有相关实习经验者优先考虑;

3.要求沟通能力、学习能力、责任心、抗压性强,文笔优秀者加分;

4.至少实习3个月以上,每周至少实习4天。



七、法务部



法务经理

岗位职责:

1.负责知识产权的管理及维护;

2.负责合同管理工作;负责制定合同管理标准和流程;负责公司标准合同文本的编制及修订工作;负责日常经营合同起草或审核;负责合同签订后的管理等;

3.为业务提供法律咨询并协助解决法律纠纷;

4.优化公司各项制度,建立公司法律风险防范及应对机制;

5.提供相关的法律培训;

6.公司涉及法务相关事宜的处理。

任职要求:

1.本科以上学历,法律相关专业,具有律师执照,熟悉知识产权相关法律、合同法、劳动法、互联网法及传媒法等;

2.5年以上法务工作经验,其中2年以上同类型公司内部法务工作经历;

3.过往处理过纠纷、诉讼等,参与过投融资;

4.认同公司业务、文化、价值观;

5.有独立处理法务事务的能力,文字严谨,判断能力强,逻辑思维能力强;

6.具有强烈的责任感、职业道德和进取心。

 

 

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